Corsi - Coaching one to one

Il Coaching è uno strumento di sviluppo che si basa su un approccio "one-to-one" orientato a raggiungere obiettivi sia nell'area di business che nell'area del privato. È l'occasione per avere un "allenatore" al proprio fianco che accompagna nella definizione di obiettivi sfidanti, con cui si crea un piano realistico per raggiungerli e che affianca nella sua realizzazione.

I percorsi di coaching sono strutturati sulla base delle specifiche esigenze del coachee e in linea di massima sono organizzati nei seguenti punti:

• Fase 1. analisi dello stato attuale (valori, punti di forza, sfide, opportunità)
• Fase 2. definizione degli obiettivi o "stato desiderato"
• Fase 3. creazione di un piano d'azione
• Fase 4. realizzazione del piano

Fasi durante le quali si usano strumenti di assessment e rilevazione per misurare:

• le reazioni del coache dopo le prime sessioni per avere un'idea del gradimento e delle eventuali correzioni in corso d'opera
• l'apprendimento del coache. Indicatori comportamentali concordati con l'azienda per scoprire cosa fa di nuovo il coache
• l'impatto sul business. Valutazione dell'impatto sul business dei nuovi atteggiamenti del coache

Questa modalità così specifica e tagliata sulle esigenze più intime del Cliente permette il raggiungimento degli obiettivi in modo di gran lunga più efficace di qualsiasi altra metodologia formativa.